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    培训发展

    • 学习是中意人寿的核心价值观之一。终身学习,将个人价值提升与组织目标的实现相结合是公司人才开发与培养遵循的主要原则。公司创建伊始,就在国内首次提出了创建知识型寿?#23637;?#21496;的理念,并在公司的发展过程中,一直致力于创建学习型的组织。作为中意人寿的员工,从您加入公司的第一天起,就能深深感受到公司浓厚的学习氛围。

       

      建立国内一流的保?#23637;?#21496;是中意人寿的愿景。公司要以专业化的服务满足客户需要,就需要不断培养专业化的人才?#28216;欏?#20026;此,公司于2006年成立了中意创新学院,在借鉴股东方忠利集团创新学院丰富经验的基础上,逐渐形成了独具中意人寿特色的员工学习体系。公司为员工提供了股东方在海外的高端培训、资助员工参加各种专业培训如北美精算师考试等,以及为员工量身定制了各种通用技能及管理类培训。在员工职业生涯的每个发展阶段,都将会享受到创新学院量身定制的课程支持,使员工在一?#21482;?#26497;、主动学习的环境中与企业共同成长。

       
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